为健全职业技能培训体系，常州市财政局积极贯彻落实上级部署要求，以加码资金供给、加力分类服务、加快重点突破组合发力，圆满完成职业技能提升三年行动，推动地方就业结构和就业质量显著优化。

（一）加码资金供给增强保障力。统筹6亿元专项资金支持职业技能提升行动，构建“政府引导、有效供给、企业参与、职工受益”的系统性技能提升行动格局，建成“线上+线下”协同培训机制，有力提升培训资源供给，2019-2021年常州市累计开展各类职业技能提升培训90余万人次，支持建设省级校企联合实训中心12家、市公共实训基地82家，“职业技能培训服务云平台”上线职业技能培训课程112门。

（二）加力分类服务增强硬实力。培训扩面，行业职业（工种）纳入职业培训补贴目录，职业院校学生培训获取非本专业技能证书纳入补贴范围，职业技能培训补贴比例一律提高至100%，初级工、中级工、高级工、技师、高级技师补贴标准全部提高，三年补贴职工16.6万余人，全市每万名劳动者中高技能人才数连续七年居全省第一。以工代训，重点支持全市十大产业链规模以上企业提升人才队伍专业技能，累计发放补贴4.27亿元、惠及企业4.9万户。产教融合，联合骨干企业、行业龙头企业开展企业学徒制培训，积极拓展新经济新职业领域的企业新型学徒制培训，三年共新开班197班、学徒9800余人。

（三）加快重点突破增强发展力。围绕重点对象，针对大学生、就业困难人员、农民工等群体提升就业创业能力，其中三年间全市各级人才和公共就业服务机构免费开展创业培训47.56万人次，截至2021年底累计发放富民创业担保贷16.85亿元，其中2021年发放贷款9.83亿元、同比增长78.2%，且财政对重点群体据实贴息。聚焦重点行业，开展安全领域技能提升专项行动，累计覆盖在岗职工3.3万余人、发放补贴近千万元。